Séminaire Young Leaders Engagés 2021
Le Séminaire
L’Institut Aspen France a organisé du 3 au 5 septembre 2021, en partenariat avec BNP Paribas, au Centre des Pensières de la Fondation Mérieux à Annecy le séminaire de son programme de Young Leaders Engagés qui réunissait exceptionnellement les deux promotions 2020 et 2021.
Ce séminaire, modéré par Alain Graf, Directeur des Relations institutionnelles et de la communication de l’IHEDN, a permis aux Young leaders de réfléchir ensemble aux différentes dimensions de l’engagement dans le travail et dans l’entreprise ainsi que d’étudier de travailler sur des textes en lien avec l’éthique du management, la performance et la compétition. Une partie des échanges a par ailleurs été réservée aux questions liées à l’actualité et notamment à celle de l’engagement à l’épreuve du télétravail.
En dehors des sessions de travail, plusieurs interventions étaient au programme. Plusieurs dirigeants ont apporté leur témoignage et partagé leur vision de l’engagement. Ce fut le cas avec Jean-Luc Allavena, Président du Conseil d’administration de l’Institut Aspen France, Alexandre Mars, Fondateur et CEO d’Epic et de blisce ou encore Boris Derichebourg, Président de Derichebourg Multiservices.
D’autres interventions ont, elles, permis de mettre en exergue les réalisations et l’engagement de leurs institutions : Bénédicte Pansier, Directrice du Centre des Pensières a présenté les activités de la Fondation Mérieux, Vanessa Bouquillion et Jean-Jacques Santini, ont quant à eux présenté une réflexion sur l’engagement dans le monde de l’entreprise en partant de l’exemple du groupe BNP Paribas qu’ils représentaient. Enfin, Alexandre Duval-Stalla, Avocat au Barreau de Paris et ancien Secrétaire de la conférence, a quant à lui présenté différentes initiatives qu’il pilote en faveur de l’accès à la culture des détenus et de leur réinsertion.
Le programme
Session I : Accueil, Présentation et Réflexion
- Objectifs, problématiques du séminaire
- Présentation des Young Leaders
- Discussion avec Alain Graf, Modérateur du séminaire
Session II : L’engagement à l’épreuve du télétravail
- Présentiel, distanciel : faux débats et faux-semblants
- Sur place ou présent ? Etre-là en télétravail
- Manager à distance
Session III : Engagement et performance
- Compétition sociale, compétition sportive ? Le sport, modèle ou contre-exemple de l’engagement au travail ?
- Pourquoi susciter l’engagement ? Simple levier de performance, condition ou effet du bien-être au travail ?
- Quelle valeur accorder à l’engagement au-delà de la performance ? Quelle mesure ?
Session IV : Ethique du management ou management éthique
- Implications éthiques des différentes formes et pratiques de management : directif, persuasif, participatif, agile … éthique ?
- Le management est-il le fin mot de l’histoire ?
- Communiquer, parler : performance ou engagement ?
- Partager, échanger : transférer, transmettre, dire, se parler ?
